簡(jiǎn) 報(bào)
山東明興礦業(yè)集團(tuán)有限公司 ★ 2012年10月15日
樹(shù)好個(gè)體形象 歷練道德人生
“明興”是團(tuán)隊(duì)、是學(xué)校、是家庭、是平臺(tái)。契合著“大公生明、明德興業(yè)”的核心理念，孕育著“興明興大業(yè)、創(chuàng)明興企業(yè)”的發(fā)展愿景，彰顯著“風(fēng)清、氣新、公平、公正”的道德正義。
集團(tuán)公司近期著力開(kāi)展的一系列“國(guó)學(xué)養(yǎng)心、文化育人”及干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，其根本目的在于以核心理念引領(lǐng)人，以國(guó)學(xué)文化熏陶人，以道德風(fēng)尚激勵(lì)人，以風(fēng)清氣正鼓舞人，以前車(chē)之鑒警示人，以?xún)?yōu)勝劣汰鞭策人，以嚴(yán)明制度約束人。盡管公司已處處呈現(xiàn)出風(fēng)清、氣正、心齊的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，但不可否認(rèn)仍存在制約安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的種種問(wèn)題，特別是一些深層次問(wèn)題。反觀公司出現(xiàn)的各種問(wèn)題，其關(guān)鍵在于管理，根源在于干部，重點(diǎn)在落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必保持清醒頭腦，慎權(quán)慎欲，摒棄一切私心雜念，清清白白為人；排除一切干擾，立場(chǎng)堅(jiān)定、表里如一，堂堂正正做事，行為無(wú)人見(jiàn)，存心有天知。在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，憑成績(jī)、靠結(jié)果樹(shù)好個(gè)體形象，在坎坎坷坷的挫折中，憑信念、靠毅力，來(lái)歷練我們的道德人生。這次“國(guó)學(xué)養(yǎng)心、文化育人”、作風(fēng)整頓活動(dòng)的開(kāi)展，正是公司領(lǐng)導(dǎo)出于對(duì)大家培養(yǎng)、關(guān)愛(ài)之心，是對(duì)大家的信任，是讓大家能夠自動(dòng)自發(fā)的去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，更是給部分人改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。目前，在干部作風(fēng)集中整頓自查自糾活動(dòng)期間，還存有一些不和諧的聲音，這與公司發(fā)展格格不入，阻礙公司的安全高效發(fā)展。為消除種種影響企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，審計(jì)督察處將以“國(guó)學(xué)養(yǎng)心、文化育人”、干部作風(fēng)整治活動(dòng)為契機(jī)，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求，以“四嚴(yán)管理”為手段，強(qiáng)化制度落實(shí)，嚴(yán)格責(zé)任追究，把著力建設(shè)一支作風(fēng)硬、專(zhuān)業(yè)精、能干事、會(huì)干事、干成事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍作為工作重點(diǎn)，為打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、行動(dòng)快的干部隊(duì)伍服好務(wù)，夯實(shí)企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ)。
九月份督查情況通報(bào)
一、制度落實(shí)督察情況
1、對(duì)明興精密鑄造有限公司司機(jī)中途私卸木柴的問(wèn)題，下發(fā)了處理通報(bào)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了罰款處理。
2、對(duì)明興精密鑄有限公司倉(cāng)庫(kù)物資盤(pán)點(diǎn)賬實(shí)不符的問(wèn)題，下發(fā)了處理意見(jiàn)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了罰款處理。
3、對(duì)四槐樹(shù)煤礦物資采購(gòu)程序不規(guī)范的的問(wèn)題，下發(fā)了處理意見(jiàn)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了罰款處理。
4、對(duì)四槐樹(shù)煤礦倉(cāng)庫(kù)物資盤(pán)點(diǎn)賬實(shí)不符的問(wèn)題，對(duì)相關(guān)責(zé)任人按照責(zé)任大小進(jìn)行了處罰。
5、對(duì)小港煤礦機(jī)電工區(qū)煤倉(cāng)3號(hào)帶維修不及時(shí)，影響生產(chǎn)的問(wèn)題，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處罰。
6、對(duì)亨展重工對(duì)小煤礦機(jī)液力偶合器維修不及時(shí)，影響生產(chǎn)的問(wèn)題，對(duì)其責(zé)任人進(jìn)行了罰款處理。
7、對(duì)小港煤礦運(yùn)搬區(qū)職工違反勞動(dòng)紀(jì)律的問(wèn)題，給予了責(zé)任人罰款處理。
二、陽(yáng)光工程督察情況
1、9月15日，由審計(jì)督察處配合規(guī)劃處、企管處對(duì)礦北道路鋪墊進(jìn)行了全程監(jiān)督、驗(yàn)收，確保了陽(yáng)光工程的實(shí)施，維護(hù)了企業(yè)利益。
2、9月5日至18日，由審計(jì)督察處配合規(guī)劃處、企管處對(duì)東風(fēng)井維修車(chē)間鋼架結(jié)構(gòu)工程進(jìn)行了全程監(jiān)督、驗(yàn)收，確保了陽(yáng)光工程的實(shí)施。
3、9月29日，由審計(jì)督察處、企管處、黨政辦共同對(duì)9月份公司車(chē)輛行駛里程及油耗進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，確保了統(tǒng)計(jì)、核算的準(zhǔn)確性。
三、以分計(jì)資督察情況
（一）小港煤礦
1、通修工區(qū)：3人劃分涂改，給予罰款30元。
（二）羊泉煤礦
1、掘進(jìn)一區(qū)：尹緒富組劃分拖后，給予罰款50元。
2、掘進(jìn)二區(qū)：4人劃分涂改，給予罰款70元。
3、采煤一區(qū)：4人劃分涂改，給予罰款50元。
4、采煤二區(qū)：7人劃分涂改，1人拖后，給予罰款100元。
5、機(jī)電工區(qū)：2人劃分涂改，給予罰款20元。
（三）四槐樹(shù)煤礦
1、掘進(jìn)工區(qū)：王常善組、逯軍一組劃分拖后，給予罰款100元。
2、通修工區(qū)：全區(qū)劃分拖后，給予罰款50元。
四、公司食堂、總務(wù)科滿(mǎn)意率測(cè)評(píng)
（一）民意測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率結(jié)果：
10月4日，由審計(jì)督察處、企業(yè)文化處聯(lián)合對(duì)公司食堂、總務(wù)科兩單位進(jìn)行民意測(cè)評(píng)（共發(fā)出并收回測(cè)評(píng)總票88張），測(cè)評(píng)結(jié)果如下：
1、食堂：飯菜質(zhì)量滿(mǎn)意率40.47%、餐廳服務(wù)滿(mǎn)意率63.52%、環(huán)境衛(wèi)生滿(mǎn)意率77.5%、服務(wù)態(tài)度滿(mǎn)意率48.25%；綜合服務(wù)、質(zhì)量滿(mǎn)意率57.43%。
2、總務(wù)科：環(huán)境衛(wèi)生滿(mǎn)意率88%、公寓滿(mǎn)意率82%、洗衣機(jī)房滿(mǎn)意率72%、澡塘滿(mǎn)意率53%、水電暖滿(mǎn)意率77%、綜合服務(wù)、質(zhì)量滿(mǎn)意率74%。
（二）存在問(wèn)題
食堂：飯菜價(jià)格貴，個(gè)別人員服務(wù)態(tài)度差。
總務(wù)科：澡堂水質(zhì)差。
五、干部作風(fēng)整治活動(dòng)
9月份，為深入落實(shí)明礦政字[2012]81號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，審計(jì)督察處多方位、多渠道及時(shí)捕捉各類(lèi)信息，加大了對(duì)“十項(xiàng)禁令”及各類(lèi)違章違紀(jì)的查處力度，并對(duì)嚴(yán)重違章違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查摸底，以確保找出影響企業(yè)發(fā)展的深層次問(wèn)題，保證活動(dòng)落在實(shí)處。
（審計(jì)督察處 供稿）
企業(yè)文化處主辦 2012年10月15日印發(fā)
（內(nèi)部材料，注意保存） |
