自8月份干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開展以來，四槐樹煤礦把整頓 作風(fēng)作為當(dāng)前和今后各項(xiàng)工作的保證，結(jié)合煤礦實(shí)際，出重拳重實(shí)效，對(duì)3名工區(qū)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了免職處理。 為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就精干高效干部隊(duì)伍，重點(diǎn)解決四個(gè)方面的問題，分別是整治思想，解決思想素質(zhì)不高的問題；整治勞動(dòng)紀(jì)律，解決松、懶、散問題；整治事業(yè)心、責(zé)任感情況，解決心態(tài)不平衡、思想不穩(wěn)定問題；整治履職情況，解決工作效率不夠問題。
為確保作風(fēng)整治月活動(dòng)取得成效，礦結(jié)合實(shí)際，精心部署，出臺(tái)了嚴(yán)格的管理措施，制定了一系列工作措施。一是通過在黑板報(bào)、宣傳欄上開辟專題欄目、在公共場(chǎng)所懸掛宣傳標(biāo)語等措施，做到人人皆知，濃厚輿論氛圍。二是組織領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司文件和“十項(xiàng)禁令”等內(nèi)容，不斷提升學(xué)習(xí)意識(shí)，提高工作效率。三是將整治活動(dòng)與與工區(qū)科室安全生產(chǎn)、管理工作結(jié)合起來，與“節(jié)約增效” 活動(dòng)緊密結(jié)合起來，突出工作重點(diǎn)，做好結(jié)合文章，提高工作悟性和工作效率。四是組織開展大討論，深入開展自查自糾，制定針對(duì)性的 整改措施。同時(shí)，采取無計(jì)名投票方式進(jìn)行民主評(píng)議，傾聽職工群眾的意見和心聲。（楊懷軍） |
