四個“五化”
考核考評工作“系統(tǒng)化、定量化、具體化、責(zé)任化、追蹤化”；
經(jīng)營管理工作“精細(xì)化、市場化、規(guī)范化、陽光化、精美化”；安全生產(chǎn)工作“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、雙基建設(shè)深層化、生產(chǎn)系統(tǒng)集優(yōu)化、投入保障科技化、四嚴(yán)管理長效化”；
企業(yè)文化及隊伍建設(shè)“文化育人融合化、干部考核績效化、以人為本親情化、收入分配公平化、評先樹優(yōu)正氣化”。 |
