為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，理性應(yīng)對當(dāng)前低迷的煤炭市場形勢，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，傳承孝德文化，樹立危機(jī)意識，增強(qiáng)工作責(zé)任，推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。經(jīng)集團(tuán)公司董事會(huì)、黨委研究決定，在全公司開展“ 弘揚(yáng)明興正能量，培育企業(yè)軟實(shí)力”活動(dòng)。
（一）開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動(dòng)
1、討論主題：為了誰、依靠誰、我是誰
為了誰，為了我們的企業(yè)，時(shí)刻把企業(yè)利益放在第一位。
依靠誰，依靠企業(yè)，依靠全體干部職工。
我是誰，我是企業(yè)主人，企業(yè)是我謀生之本；管理干部要擺正位置，放下身段，不擺架子，做到慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)。
2、活動(dòng)目的：通過開展“為了誰、依靠誰、我是誰”三問大討論活動(dòng)，教育引導(dǎo)公司廣大干部職工敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、凝心聚力、共克時(shí)艱。
3、活動(dòng)時(shí)間：2015年10月20日至11月30日
4、組織單位：各礦、各處室自行組織大討論，并將活動(dòng)時(shí)間上報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
5、活動(dòng)要求
（1）堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”的原則！皣(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。”
（2）堅(jiān)持問題導(dǎo)向原則。牢固樹立“解決問題才是硬道理”思想，緊緊盯住當(dāng)前煤炭形勢下工作中的突出問題，一條一條地梳理，一項(xiàng)一項(xiàng)地分析，一件一件地解決，即知即改、立行立改，以解決問題的成果來檢驗(yàn)大討論成效。
（3）各單位管理干部要靜下心來邊學(xué)習(xí)邊思考，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，自覺對照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，對照先進(jìn)典型，深刻總結(jié)反思，并撰寫不少于300字的發(fā)言材料，各礦收齊留存?zhèn)洳，各處室張貼單位內(nèi)部“學(xué)習(xí)園地”。
（4）總結(jié)成果，明確努力方向。認(rèn)真總結(jié)開展大討論活動(dòng)的情況，提煉概括討論成果，深入分析問題的根源，明確努力方向，有針對性地研究提出解決問題的措施和辦法。從現(xiàn)在做起、從我做起，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭做起，抓緊整改在工作中存在的突出問題，確保大討論活動(dòng)“不虛”、“不空”、“不偏”。
（5）鞏固學(xué)習(xí)，提升境界；顒(dòng)期間邀請市委黨校專家學(xué)者到公司開展“解讀四個(gè)全面”、“一帶一路”帶來的新機(jī)遇等主題的形勢和政策教育宣講活動(dòng)，組織廣大黨員干部集體學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)定黨員干部的道路自信、理論自信、制度自信。
（二）開展“面對當(dāng)前形勢，我為企業(yè)做什么？”征文及演說活動(dòng)
1、征文及演說主題
“面對當(dāng)前形勢，我為企業(yè)做什么？”
2、征文及演說內(nèi)容
征文要圍繞“面對當(dāng)前形勢，我為企業(yè)做什么？”的主題，自命文章標(biāo)題，要求結(jié)合企業(yè)實(shí)際和自身工作進(jìn)行創(chuàng)作。征文文體以演說稿形式為主，字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。演說比賽的作品，原則上從征文中的作品產(chǎn)生，屆時(shí)根據(jù)演說格式對作品內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。
3、參加人員范圍
征文數(shù)量：集團(tuán)公司全體干部職工。要求各煤礦上交征文作品不少于6篇，各處室及其他單位不少于1篇。征文內(nèi)容嚴(yán)禁網(wǎng)絡(luò)下載，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。演說人員：公司1人，小港煤礦3人，羊泉煤礦2人。
4、時(shí)間安排
征文活動(dòng)從10月下旬開始至12月上旬結(jié)束。演說比賽擬在12月中旬進(jìn)行(具體時(shí)間及比賽要求另行通知)。
5、獎(jiǎng)項(xiàng)評選
演說比賽設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)（征文獎(jiǎng)勵(lì)前十名），對獲獎(jiǎng)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀作品將在《明興礦業(yè)報(bào)》予以刊登，并推薦至社會(huì)媒體發(fā)表。
6、活動(dòng)要求
本次活動(dòng)是貫徹落實(shí)“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動(dòng)的一次重要任務(wù)，各單位要充分做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，鼓勵(lì)廣大干部職工自覺參與活動(dòng)。征文作品請于11月30日前交公司企業(yè)文化處或發(fā)至 mxkyb@126.com郵箱，作品須注明單位、作者、聯(lián)系方式。各單位確定演說人員后，請于12月5日前報(bào)企業(yè)文化處。 （三）開展“傳承孝德文化精髓”全員學(xué)習(xí)活動(dòng)
1、活動(dòng)目的
為進(jìn)一步傳承孝德文化，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，在全公司樹立主動(dòng)學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，幫助員工認(rèn)清當(dāng)前形勢、明確發(fā)展目標(biāo)、提高自身能力、提升個(gè)人素養(yǎng)，為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)智慧、增添活力。
2、活動(dòng)時(shí)間： 11月1日-12月31日（各單位根據(jù)實(shí)際情況，利用班前學(xué)習(xí)或組織集中學(xué)習(xí)。）
3、學(xué)習(xí)內(nèi)容
《圣賢教育 改變命運(yùn)》、《不知道的真相—水知道答案》、《孝行明興》、《公民道德建設(shè)大型公益講壇》系列視頻、日常相關(guān)文件、學(xué)習(xí)材料等。
《安全警示教育視頻（10月22日會(huì)議）》（注：各礦觀看此視頻，可到企業(yè)文化處拷取，并全員寫心得體會(huì)，于10月30日前交本礦備查）
4、學(xué)習(xí)要求：各單位于10月30日前將本單位學(xué)習(xí)計(jì)劃報(bào)企業(yè)文化處，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期組織抽查，抽查結(jié)果計(jì)入當(dāng)月月度考核。
（四）舉辦明興“孝”臉和“身邊好人”網(wǎng)絡(luò)美圖隨手拍活動(dòng)
1、活動(dòng)目的
以“傳承孝德文化”為主題，激發(fā)員工正能量。通過拍攝敬老孝老員工，好人好事場景，尋找感人鏡頭，并把感人場面記錄下來，傳播出去，激勵(lì)集團(tuán)公司廣大干部職工能從身邊小事做起，弘揚(yáng)新時(shí)期孝道美德，做孝道美德的踐行者。
通過宣傳典型人物、先進(jìn)事跡、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在集團(tuán)公司形成助人為樂、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老敬親新風(fēng)尚，鼓舞和帶動(dòng)廣大干部職工上下一心，共度難關(guān)。
2、活動(dòng)內(nèi)容
凡是以各類安全生產(chǎn)活動(dòng)、礦區(qū)景色、孝老敬親家庭等一切與明興文化活動(dòng)相關(guān)的攝影作品及反映企業(yè)發(fā)展變化或是身邊感人故事皆可參賽。
3、作品要求
全體干部職工均可參加。要求作品內(nèi)容積極向上，富有新意，具有視覺沖擊力。所有作品必須為原創(chuàng)作品，并注明作品標(biāo)題、作者姓名和單位、拍攝地點(diǎn)。作品必須于11月15日前上傳郵箱或微信公眾號，各單位要積極組織干部職工廣泛參與，各礦報(bào)送不少于20幅，各處室報(bào)送不少于3幅。11月20日組織人員進(jìn)行評選，優(yōu)秀作品統(tǒng)一制作圖冊牌板進(jìn)行展覽或在公司網(wǎng)站、報(bào)紙上展示，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
4、參與方式
微信投稿：添加微信號mxjtxgmk，上傳作品即可。
（五）開展“我最驕傲的事”管理干部分享論壇活動(dòng)
全體管理干部要認(rèn)真梳理前期工作，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”的工作原則，認(rèn)真找出5－10月份自己最自豪最驕傲的事，要求突出自己工作亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)，嚴(yán)禁流水賬式夸夸其談，形成不少于1000字的書面文字稿。各礦、各處室統(tǒng)一收齊后由主要負(fù)責(zé)人簽字，于11月10日前報(bào)企業(yè)文化處，統(tǒng)一在11月安全生產(chǎn)經(jīng)營例會(huì)上集中交流分享。 |
