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  集團(tuán)新聞
 

明 興 訪 談:面對(duì)新形勢(shì),我們?cè)趺崔k?

 
 
編者按:
        近兩年來(lái),受國(guó)際大氣候以及國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、節(jié)能減排等影響,煤炭行業(yè)十年黃金期徹底終結(jié)。特別是進(jìn)入2014年以來(lái),煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷,西煤東進(jìn)、供大于求,鋼鐵限產(chǎn),環(huán)保壓力大,火電、化工增速變緩,煤炭需求疲軟,導(dǎo)致煤價(jià)跌跌不休,春節(jié)前后出現(xiàn)煤炭嚴(yán)重積壓現(xiàn)象。當(dāng)前,集團(tuán)公司三礦都不同程度的遇到井下地質(zhì)條件變化大、產(chǎn)量低、煤質(zhì)差等實(shí)際困難,煤價(jià)受到嚴(yán)重影響。白董事長(zhǎng)在《工作報(bào)告》中對(duì)嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)做了詳細(xì)的分析,號(hào)召大家積極行動(dòng)起來(lái),做好應(yīng)對(duì)這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)寒潮的準(zhǔn)備。并表態(tài)集團(tuán)公司有信心、有能力和大家一起戰(zhàn)勝困難,創(chuàng)造明興集團(tuán)新的春天。
        春天來(lái)了,集團(tuán)公司具體采取了哪些應(yīng)對(duì)措施?取得效果如何?下一步思路是什么?帶著一連串的問(wèn)題,本報(bào)記者采訪了集團(tuán)公司副總經(jīng)理?xiàng)钗能姟?/B>
 
 
        本報(bào)記者:楊總,今年煤炭形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,萬(wàn)事開(kāi)頭難,請(qǐng)您簡(jiǎn)要說(shuō)說(shuō)第一季度的情況。
        楊文軍:的確,煤炭形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,2013年是我國(guó)煤炭市場(chǎng)“最差年”,受煤炭?jī)r(jià)格下跌影響,行業(yè)虧損面由2012年底的20%擴(kuò)大到25%,受綜合因素影響,我國(guó)煤炭?jī)r(jià)格將持續(xù)疲弱,現(xiàn)在看來(lái),2014年會(huì)是“更差年”。前期集團(tuán)公司已經(jīng)承諾,會(huì)確保職工工資并在條件允許的情況下略有上調(diào)。面對(duì)當(dāng)前困難,集團(tuán)公司在確保工資、保民生和安全資金投入不下降,并且要保證工資有所上漲的基礎(chǔ)上,內(nèi)抓降本增效、外拓煤炭資源;內(nèi)抓煤炭質(zhì)量、外拓煤炭市場(chǎng);提高煤炭附加值,鼓勵(lì)改革創(chuàng)新;加大陽(yáng)光工程延深等一系列活動(dòng);總得來(lái)說(shuō),取得了一些成效,噸煤生產(chǎn)成本、電費(fèi)比同期相比下降了10%,在經(jīng)濟(jì)寒冬中讓大家感受到了一點(diǎn)溫暖。
        本報(bào)記者:噸煤生產(chǎn)成本、電費(fèi)比同期相比下降了10%,這可是個(gè)不小的數(shù)字,請(qǐng)你談?wù)劧际遣扇×四男┐胧?/DIV>
        楊文軍:關(guān)鍵還是以成本控制為中心,壓縮一切非生產(chǎn)性開(kāi)支。年初我們對(duì)各單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)進(jìn)行完善,重點(diǎn)強(qiáng)化噸煤峰谷電價(jià),噸煤生產(chǎn)成本的控制考核,對(duì)目標(biāo)成本縱橫考核、量化考核,從而實(shí)現(xiàn)日控制月考核。嚴(yán)格計(jì)劃采購(gòu),對(duì)采購(gòu)價(jià)格實(shí)施四級(jí)監(jiān)督,采購(gòu)實(shí)施五級(jí)采購(gòu),采購(gòu)價(jià)格定期在廣場(chǎng)大屏公示。公司任何人發(fā)現(xiàn)采購(gòu)價(jià)格超標(biāo),都可進(jìn)行舉報(bào),公司對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);還強(qiáng)化了辦公用品的管理,集團(tuán)公司對(duì)各單位辦公用品實(shí)行定期、集中審批,推廣無(wú)紙化辦公,調(diào)整了食堂管理,加強(qiáng)招待費(fèi)控制,從一點(diǎn)一滴降低成本。
        本報(bào)記者:當(dāng)前來(lái)說(shuō),整個(gè)煤炭市場(chǎng)出現(xiàn)積壓滯銷現(xiàn)象,新的一年,如何抓好銷售?
        楊文軍:首先是拓寬銷售市場(chǎng)。進(jìn)入2014年以來(lái),我們先后召開(kāi)煤炭質(zhì)量銷售會(huì)議,集團(tuán)公司上下統(tǒng)一思想,樹(shù)立煤炭品牌,提高煤炭附加值。先后下發(fā)文件,對(duì)煤炭熱量進(jìn)行明確,制定措施,在銷售上變過(guò)去等客上門(mén)為積極走出去。先后在膠東、沂源、莒縣等地發(fā)展新客戶。再就是打煤質(zhì)戰(zhàn),盡量提高煤質(zhì),增加競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)一段時(shí)間工作,煤質(zhì)有所提高,譬如四槐樹(shù)煤礦11層煤由原來(lái)混放改篩離手選,煤炭發(fā)熱量由4500大卡上升為5000—5200大卡,煤質(zhì)上去了,煤價(jià)也就有了優(yōu)勢(shì)。
 
        本報(bào)記者:俗話說(shuō),電老虎,電管不好就是老虎。剛才您談到電費(fèi)也下降了不少,是如何實(shí)現(xiàn)的呢?
        楊文軍:在用電管理上,主要是調(diào)整生產(chǎn)環(huán)節(jié),控制峰谷電價(jià)。首先對(duì)各礦噸煤電費(fèi)進(jìn)行月度單獨(dú)考核,并進(jìn)行單獨(dú)獎(jiǎng)罰,調(diào)動(dòng)全員積極性。再次對(duì)各運(yùn)輸皮帶安裝電度表,制定出噸煤用電定額,按班產(chǎn)量進(jìn)行考核,再次積極調(diào)整生產(chǎn)環(huán)節(jié),實(shí)行集中、避峰用谷運(yùn)輸,降低噸煤電費(fèi)成本。
        本報(bào)記者:材料成本和用電成本得到了控制,還有哪些方面取得了實(shí)效?
        楊文軍:還做好了修舊利廢、自制加工管理工作,降低新材料的投入。用廢舊皮帶加工成新型“電纜鉤”,對(duì)于無(wú)法再使用的廢舊皮帶加工成長(zhǎng)條代替鐵絲掛皮帶;將廢舊鋼絲繩抽絲,用以代替鐵絲掛風(fēng)筒;對(duì)確實(shí)無(wú)法再?gòu)?fù)用的廢鐵,處理給明興鑄造公司,利用明興鑄造的優(yōu)勢(shì),加工成煤礦所用的成品再運(yùn)回來(lái)用,真正做到了“廢鐵全部都是寶”。在自制上,利用現(xiàn)有設(shè)備加工皮帶托輥,并推廣到公司四礦使用,僅此一項(xiàng)就可減少投入100萬(wàn)元;同時(shí)優(yōu)化技術(shù)設(shè)計(jì),降低支護(hù)成本。掘進(jìn)巷道經(jīng)緯網(wǎng)實(shí)行無(wú)搭接聯(lián)接,減少浪費(fèi);在支護(hù)上加強(qiáng)質(zhì)量研究,杜絕支護(hù)參數(shù)不合理,減少部分投入。
        本報(bào)記者:在董事長(zhǎng)的工作報(bào)告中,講到今年將推行內(nèi)部市場(chǎng)化管理,現(xiàn)在進(jìn)展到了什么程度?
        楊文軍:推行內(nèi)部市場(chǎng)化管理,是集團(tuán)公司今年重點(diǎn)推行的措施,要求以小港煤礦為試點(diǎn),再逐步在全公司推開(kāi),目的是樹(shù)立節(jié)約就是工資的意識(shí),人人能算經(jīng)濟(jì)賬,實(shí)現(xiàn)降低成本的作用。先在小港煤礦采掘工區(qū)正在推行內(nèi)部五級(jí)市場(chǎng)化管理,重點(diǎn)抓好工區(qū)內(nèi)部市場(chǎng)化管理,讓每一個(gè)班組、個(gè)人通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作,確實(shí)體會(huì)到節(jié)約就是增資,浪費(fèi)不但可恥,更要受到經(jīng)濟(jì)損失,逐步把每名職工培養(yǎng)成算賬高手、節(jié)約能手。推行內(nèi)部市場(chǎng)化管理,也是一項(xiàng)創(chuàng)新,集團(tuán)公司一如既往鼓勵(lì)革新改造,繼續(xù)推行崗位創(chuàng)新活動(dòng),根據(jù)不同的崗位,對(duì)創(chuàng)新實(shí)行“三線”管理,并實(shí)行創(chuàng)新積分管理,只要分?jǐn)?shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),都可以晉升職位,真正實(shí)行讓創(chuàng)新的人有位子、有面子、有票子,對(duì)創(chuàng)新評(píng)比也由原來(lái)年評(píng)比調(diào)整為月度評(píng)比,即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì),每月對(duì)創(chuàng)新人員進(jìn)行公開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)創(chuàng)新積極性。
        本報(bào)記者:為進(jìn)一步達(dá)到降本增效的目的和積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)形勢(shì),當(dāng)前準(zhǔn)備開(kāi)展哪些工作?
        楊文軍:集團(tuán)公司一直強(qiáng)調(diào)管理是大家共同的責(zé)任,積極推行陽(yáng)光工程,杜絕暗箱操作,充分做到了政務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi);堅(jiān)持倡導(dǎo)正向引導(dǎo),打造正氣氛圍。特別在材料采購(gòu)上,堅(jiān)持做到“看得見(jiàn)、摸得著、算得清”,也就是說(shuō)操作看得見(jiàn),督查摸得著,帳目算得清。3月份集團(tuán)公司要組織2014年物資招標(biāo)會(huì),進(jìn)一步降低采購(gòu)成本。在采購(gòu)價(jià)格考核上,實(shí)行監(jiān)督部門(mén)單獨(dú)考核,落實(shí)匯總、分析定價(jià)的方式,保證采購(gòu)物資的性價(jià)比,力爭(zhēng)整體采購(gòu)價(jià)下降10%;董事長(zhǎng)還安排外拓資源小組多走出去,尋求新的合作煤炭企業(yè),開(kāi)拓新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),前期白董事長(zhǎng)到陜西平政煤礦進(jìn)一步交流,和秦晉集團(tuán)續(xù)簽了四年合同,更加堅(jiān)定了我們走出去的信心,要想生存下去,不僅要“節(jié)流”,更重要的是“開(kāi)源”,開(kāi)新的經(jīng)濟(jì)源,新的發(fā)展源,新的轉(zhuǎn)型源,在這一點(diǎn)上,集團(tuán)公司是有信心的。
        本報(bào)記者:楊總,最后想問(wèn)一個(gè)敏感問(wèn)題,1、2月份大家都感覺(jué)工資有所降低,是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)還是什么原因?
        楊文軍:這個(gè)問(wèn)題不敏感,我也一直想和大家說(shuō)明一下。大家感覺(jué)1、2月份的工資降低了,實(shí)際上大家都明白:元旦、春節(jié)放假,出勤減少,這是基本;再就是產(chǎn)量下降,這是關(guān)鍵。我們的工資定額沒(méi)有變,核算方式?jīng)]變,聯(lián)產(chǎn)比例沒(méi)變,怎么能說(shuō)受影響了呢。這是很正常的暫時(shí)現(xiàn)象,相信今后我們產(chǎn)量上來(lái)了,工資自然會(huì)跟著上來(lái)。對(duì)此,集團(tuán)公司是有承諾的,保證工資不降并略有上調(diào),相信大家也都理解,也會(huì)相信集團(tuán)公司的承諾。希望大家要把思想高度統(tǒng)一到集團(tuán)公司上來(lái),要有戰(zhàn)勝困難的必勝信心。
        本報(bào)記者:謝謝楊總。聽(tīng)了您的談話,我們心里也感覺(jué)踏實(shí)了許多,相信廣大干部職工一定和我有一樣的感受。我們有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子,有一支敢打硬仗的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),只要我們更加緊密的團(tuán)結(jié)在集團(tuán)公司周圍,進(jìn)一步堅(jiān)定必勝的信心,明興一定會(huì)迎來(lái)全新的春天。
 
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