“一通三防”工作是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保證，也是維護(hù)和保證企業(yè)和員工生命財(cái)產(chǎn)安全的生命工程。四槐樹(shù)礦深入貫徹落實(shí)“人人都是通風(fēng)員”、“人人都是安全員”的安全理念，狠抓“一通三防”知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育，努力從“雙基建設(shè)入手，創(chuàng)建零事故現(xiàn)場(chǎng)，打造零事故環(huán)境，使礦井“一通三防”工作得到有力提升和創(chuàng)新發(fā)展。
一是加大引導(dǎo)，讓員工認(rèn)清安全本質(zhì)是抓好“一通三防”安全工作的重要前提
在加強(qiáng)安全本質(zhì)教育的過(guò)程中，通過(guò)擺事實(shí)、講道理，用大量實(shí)例引導(dǎo)員工認(rèn)清安全本質(zhì)的意義及對(duì)搞好“一通三防”工作的重要作用。真正讓員工明白，從煤礦企業(yè)的發(fā)展是以安全為基礎(chǔ)的發(fā)展，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，首先必須牢固樹(shù)立符合煤礦安全生產(chǎn)規(guī)律和特性的安全觀。從職工的根本利益上來(lái)看，重視安全生產(chǎn)就是保護(hù)職工的合法權(quán)益，忽視企業(yè)安全，就是對(duì)職工利益的侵害。一個(gè)企業(yè)在安全生產(chǎn)上出了問(wèn)題，發(fā)生了事故，企業(yè)經(jīng)濟(jì)受到了損失，形象受到影響，最終都會(huì)落在職工利益受侵害上。
二是把調(diào)整安全心態(tài)作為抓好“一通三防”安全工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
安全心態(tài)是對(duì)待安全工作的心理狀態(tài)，包括正常心理狀態(tài)和不良心理狀態(tài)。煤礦企業(yè)事故責(zé)任者往往存在疲勞心理、僥幸心理、取巧心理、麻痹心理、錯(cuò)覺(jué)心理、煩躁心理、冒險(xiǎn)心理、緊張心理等等；谝陨险J(rèn)識(shí)，在加強(qiáng)“一通三防”管理過(guò)程中，注重將思想工作與開(kāi)展心理調(diào)控工作相結(jié)合，把思想政治工作融入到員工心理調(diào)控之中，“一通三防”工作才能得到保證，安全生產(chǎn)才有保障。
三是通過(guò)掛圖研判搞好“一通三防”工作的環(huán)境要求
安全氛圍具有較強(qiáng)的感染性，對(duì)“一通三防”具有較好的促進(jìn)和推動(dòng)作用。為進(jìn)一步扎實(shí)搞好“一通三防”工作，結(jié)合掛圖研判，將井下各個(gè)環(huán)節(jié)全部標(biāo)注在圖紙上，真實(shí)反應(yīng)每一個(gè)地點(diǎn)的隱患，形成“人人話通風(fēng)安全、人人保一通三防”安全的良好局面。
小港礦/王 營(yíng) |
