自集團(tuán)公司組織學(xué)習(xí)《打工心態(tài)害了誰》一書以來，四槐樹煤礦積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)號召，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)集團(tuán)公司的學(xué)習(xí)指示精神，當(dāng)天下午在調(diào)度會上安排各單位負(fù)責(zé)人為本單位學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督查的第一責(zé)任人，要求各單位務(wù)須高度重視，加強學(xué)習(xí)宣貫，認(rèn)真領(lǐng)會精神要旨，達(dá)到融會貫通，并將學(xué)習(xí)知識應(yīng)用到實踐工作當(dāng)中去。通過學(xué)習(xí)《打工心態(tài)害了誰》一書，廣大干部職工的思想作風(fēng)進(jìn)一步得到轉(zhuǎn)變，摒棄了打工者的心態(tài)，實施老板的戰(zhàn)略，“企業(yè)就是我的家，工作為了我的家”的理念根植于自己的內(nèi)心，在四槐樹煤礦出現(xiàn)了一股積極向上、正德淳厚的剛正風(fēng)氣。
《打工心態(tài)害了誰》一書思想博大精深，內(nèi)容精煉，言簡意賅，言近旨遠(yuǎn)，是廣大干部職工手頭的必讀讀物，主要講述了職工應(yīng)樹立的正確心態(tài)，放正自己的身架，以企業(yè)為家，以事業(yè)為己任，像呵護(hù)自己的身體那樣去經(jīng)營我們共有的企業(yè)，見工作就干，不管是分內(nèi)還是分外，見困難就上，不管報酬高還是低，并且要有一種拒絕平庸，對待事業(yè)所達(dá)到的高度不能“安分守己”，要有永不滿足的心態(tài)去不斷攀得頂峰。同時，在企業(yè)最困難的時刻，要身先士卒，挺身而出，與企業(yè)共患難，積極想對策，謀轉(zhuǎn)進(jìn)，以企業(yè)效益的最大化為職責(zé)所在，不斷突破條件限制，促進(jìn)企業(yè)安全、效益雙增雙贏。
通過一段時間的學(xué)習(xí)，四槐樹煤礦干部職工思想作風(fēng)進(jìn)一步得到轉(zhuǎn)變，匡正了部分思想薄弱、作風(fēng)不實的人員思想，進(jìn)一步營造了風(fēng)清弊絕的良好明興氛圍，為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇回溫創(chuàng)造了有力的條件。
四槐樹礦/劉國 |
